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Evite negócios duvidosos.
Confirme a veracidade das informações dos seus candidatos.
Você sabe quais são os principais desafios no processo de admissão de novos funcionários?
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Das empresas afirmam que podem levar até duas semanas para receber e digitar dados de novos funcionários em seus sistemas.
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Das empresas afirmam já ter perdido potenciais candidatos devido ao longo período de admissão.
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Das empresas afirmam que a entrega de documentos é a fase mais demorada da contratação de novos funcionários.
Fonte: Veja Abril. Empresas tentam reduzir o prazo de contratação de funcionários. Veja: Da redação, 20 de novembro de 2017.
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Obtenha os antecedentes e outras informações sobre seus potenciais colaboradores!
O processo de validação de um funcionário, através da plataforma 4MDG, envolve a consulta em até 200 fontes públicas e privadas para garantir que o empregado está apto a assumir a nova posição de trabalho.
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O portal acelera e melhora o processo de atualização cadastral de novos colaboradores.
WORKFLOW
O futuro colaborador, mesmo sem treinamento prévio, consegue acessar a plataforma e informar os seus dados cadastrais.
DOCUMENTOS
O colaborador pode informar dados e anexar documentos como comprovantes de identidade, etc.
INTEGRAÇÃO
A plataforma 4MDG pode ser integrada ao ERP e sistema do RH. Os cadastros aprovados serão inseridos no sistema.
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Veja como é fácil!
O portal permitirá que todo o onboarding seja monitorado por um responsável, de tal forma, que o colaborador não ficará desassistido durante o processo.
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